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Instrumentos de medición de cultura organizacional

“La revolución digital no corresponde a un cambio tecnológico sino a una transformación cultural”

Culturesee logra entregar información específica y estructurada para aspectos claves hoy en día como la toma de decisiones, procesos de cambio e innovación organizacional, detección de posibilidades de mejora y de procesos de generación de valor compartido por medio de la vinculación con el territorio, mostrando la organización o territorio desde una perspectiva dinámica para movilizarse hacia nuevos estadios de gestión.

INSTRUMENTOS

Hoy contamos con 4 instrumentos diferentes. Haga click en cualquiera en los nombres para tener una descripción de cada uno de ellos.

Servicios

Los instrumentos de la línea VIEW SERIES están diseñados para la transformación cultural y la gestión integral de la organización abordando la complejidad del desarrollo humano y organizacional, analizando los sistemas de paradigmas que se van configurando a lo largo del desarrollo de las personas y organizaciones. La aplicación de estos instrumentos tienen alcance tanto individual como grupal y permiten un diagnostico en profundidad al generar una visión de distintos niveles de la organización. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para conocer nuestros servicios en detalle y lo que nuestro equipo puede hacer por usted.

Instrumentos

  • Los instrumentos evalúan los sistemas de valores, estructuras de pensamiento, preocupaciones, tendencias al cambio, brechas existentes en el alineamiento estratégico, sistemas adaptativos y anomalías presentes analizando el estado actual y deseado en la organización.

  • Identifican oportunidades de mejoras de los procesos organizacionales además de revelar el potencial de innovación de la organización en los procesos críticos.

  • Analizan los estados y niveles de desarrollo de competencias, cohesión social, motivaciones, cultura, sistemas de gestión y modos de liderazgos.

Certificaciones

UN PROGRAMA DIRIGIDO A:

Consultores organizacionales, psicólogos laborales y colaboradores relacionados al área de personas. Empresas consultoras y departamentos de personas.

Objetivos:

  1. Conocer y practicar el diagnóstico cultural evolutivo mediante el uso del instrumento Culture View, para apoyar procesos de cambio con foco en personas, equipos y organizaciones.

  2. Distinguir y comprender las principales características de los patrones personales, culturales y de cambio que inciden en un proceso evolutivo cultural aplicado a personas, equipos y organizaciones. 

  3. Que los participantes distingan y comprendan las principales características de la teoría cultural evolutiva y sus diferentes estadios. Aplicar e integrar el instrumento CultureView a los propios procesos de trabajo con personas, equipos y organizaciones.

  4. Aprender el potencial de uso del instrumento Culture View para facilitar procesos de transformación personal, integración de equipos y cambio cultural.

Algunos de nuestros clientes

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